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Empleo

two women greeting each other

El Servicio para Niños y Familias Judías del Gran Filadelfia presta servicios a niños, familias e individuos con una amplia gama de servicios.

Nuestro equipo está compuesto por profesionales dedicados, atentos y experimentados cuyo denominador común es un compromiso compartido para mejorar las vidas de las personas a las que apoyamos.

Buscamos profesionales apasionados, llenos de energía y capacitados que compartan nuestros objetivos y quieran marcar una diferencia significativa todos los días. Al unirse a JFCS, usted pasa a ser parte de una organización con una tradición de servicio y excelencia, y un compromiso con la diversidad y la inclusión. Si bien estamos arraigados en los valores judíos, damos la bienvenida y actualmente empleamos a personal de todos los orígenes y servimos a miembros de la comunidad de todos los ámbitos de la vida.

JFCS ofrece la oportunidad de aprender y crecer en un panorama en constante cambio.

Igualdad de oportunidades en el empleo

JFCS apoya y está comprometido con la igualdad de oportunidades en el empleo. Es nuestra política brindar igualdad de oportunidades en cualquier término, condición o privilegio de empleo a todos los asociados y asociados potenciales sobre la base de sus méritos y capacidad de desempeño, sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, género. identidad, expresión de género, condición de ciudadano y veterano, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad, información genética o cualquier otro factor prohibido.

Si está interesado y le apasiona solicitar un trabajo en JFCS y cumple con la mayoría de las calificaciones enumeradas, envíe su currículum y carta de presentación a carreras@jfcsphilly.org

Su solicitud de correo electrónico debe incluir:

  • El título del trabajo en la línea de asunto (o no podremos enviar su currículum)
  • Su carta de presentación y requisitos salariales en el cuerpo del correo electrónico.
  • Tu currículum como archivo adjunto

TRABAJADOR SOCIAL – COORDINADOR DE ADOPCIÓN Y ALCANCE

Open Arms Adoption Network, un programa de Jewish Family and Children's Service of Greater Philadelphia, está buscando un coordinador de adopción y extensión (a tiempo completo, 35 horas por semana) para ser parte integral de su equipo en el área de Filadelfia, Central y Sur de Nueva Jersey y Delaware.

El Coordinador de Adopción y Alcance trabaja con mujeres embarazadas, madres primerizas, madres biológicas y familias que esperan formar su familia a través de la adopción. El Coordinador de Adopción y Difusión también desempeña un papel importante en las actividades de difusión y educación del programa al identificar y dirigir capacitaciones con profesionales de la comunidad que trabajan con mujeres embarazadas y madres.

El puesto de Coordinador de Adopción y Divulgación se divide equitativamente entre dos funciones distintas; trabajar con futuros padres, padres biológicos y padres adoptivos y el otro papel es desempeñar un papel de liderazgo en los esfuerzos de extensión de nuestro programa.

Aunque el horario diario de este puesto será de 9 a. m. a 5 p. m., todos los empleados de Open Arms deben tener flexibilidad en su horario, ya que este puesto requiere trabajo ocasional e inesperado los fines de semana y las tardes según las necesidades de las nuevas madres y sus bebés. Este puesto requiere una persona que se sienta cómoda trabajando en un entorno acelerado, que pueda realizar múltiples tareas a la vez y que pueda responder y viajar para reunirse con los clientes de manera expedita, como ocurre con gran parte de nuestro trabajo en persona con mujeres embarazadas y nuevas madres. no está programado con antelación.

El programa mantiene una oficina local en Bala Cynwyd, PA y Florham Park, Nueva Jersey, pero los Coordinadores de Adopción trabajan en un estilo híbrido: trabajan de forma remota desde casa y también viajan a los hogares y hospitales de los clientes para brindar asesoramiento, facilitar adopciones y participar en la comunidad. esfuerzos de extensión.

RESPONSABILIDADES

  • Mantener un número de casos que brinde opciones de asesoramiento y servicios de administración de casos a mujeres embarazadas y nuevas madres.
  • Ofrecer un entorno de asesoramiento imparcial y con todas las opciones para el proceso de toma de decisiones de los clientes.
  • Participar en actividades de extensión/educación en la comunidad local para promover los servicios ofrecidos a la comunidad profesional a través de visitas, capacitaciones o debates en línea.
  • Investigue opciones de recursos adaptadas a los padres biológicos y a las mujeres embarazadas que necesitan asistencia comunitaria.
  • Coordinar el proceso de adopción y facilitar las adopciones.
  • Facilitar estudios de hogares familiares adoptivos y supervisión posterior a la colocación en los hogares de los clientes.
  • Utilice un sistema en línea para notas de casos y conservación de registros.
  • Ofrecer asistencia y apoyo continuos a los padres biológicos y adoptivos.
  • Realizar otras tareas del programa que le asigne el Director.

COMPETENCIAS

  • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno de trabajo híbrido, utilizando adecuadamente el apoyo de la agencia.
  • Capacidad para trabajar de manera efectiva y compasiva con personas de diversos grupos, incluidos aquellos de diversos grupos raciales y étnicos y religiosos. Este candidato también trabajará con personas de diversas orientaciones sexuales, identidades de género, con personas de diversos niveles socioeconómicos y con personas en adicciones, con inseguridad alimentaria y habitacional. y con problemas de salud mental no gestionados.
  • Demostrar comprensión de la competencia cultural y el trabajo dentro del marco de las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión de la agencia.
  • Conocimiento de los recursos comunitarios para mujeres embarazadas y madres en el norte y centro de Nueva Jersey y Nueva York.
  • Capacidad para coordinar el papeleo/proceso legal requerido en un proceso de adopción, después de la capacitación, y para participar como un miembro vital de un equipo pequeño.
  • Capacidad para documentar el trabajo de manera clara, organizada y oportuna. Excelentes habilidades interpersonales con una sólida escritura y comunicación verbal demostradas.
  • Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar, evaluar y priorizar múltiples tareas.
  • Se requiere uso competente de la tecnología (teléfono inteligente, computadora portátil, cámara web, etc.) y experiencia en el uso de aplicaciones de MS Office.
  • Capacidad para trabajar en equipo y apoyar a los miembros del programa en todos los niveles.

REQUISITOS

  • Se prefiere una maestría en Trabajo Social o Consejería, puede considerar una licenciatura en los mismos campos con experiencia relevante.
  • Se requieren 3 años de habilidades de asesoramiento relevantes.
  • Experiencia demostrada trabajando con personas que experimentan crisis personales y teniendo la sensibilidad para asesorarlas al nivel necesario.
  • Habilidades clínicas y conocimientos relacionados con los problemas experimentados por todos los miembros de la tríada de adopción (niño, familia biológica, familia adoptiva).
  • Se considera una ventaja tener experiencia en el uso de un sistema EMR/EHR para documentar la información del cliente.

REQUERIMIENTOS ADICIONALES

  • Este puesto requiere viajar para reunirse con familias dentro de los 60 minutos desde casa y posibles viajes en tren a Brooklyn, Manhattan u otros distritos de la ciudad de Nueva York.
  • Debe tener fácil acceso a un automóvil para viajar a clientes, hospitales, etc., según sea necesario.
  • Debe tener licencia de conducir vigente y seguro de automóvil.
  • Esta oportunidad requiere la capacidad de trabajar por las noches y los fines de semana cuando sea necesario.
  • Se requiere capacidad para levantar y mover materiales de hasta 30 libras.
  • Se requieren autorizaciones penales, del FBI y de abuso infantil claras y actuales antes de comenzar. También se requiere una prueba física y de tuberculosis.
  • Capacidad para cumplir y mantener los requisitos de vacunación de la agencia.

TERAPEUTA CLÍNICA – OIC

El terapeuta clínico de la OCI brinda asesoramiento a personas dentro de la comunidad de la OIC y servicios que incluyen programas de reinserción y servicios profesionales. Entienden las terapias de intervención breve y están dispuestos a abordar las necesidades inmediatas a medida que surjan, siguiendo las políticas de respuesta a crisis establecidas por JFCS y OIC. Proporcionan grupos de psicoeducación y establecen conexiones con servicios integrados y recursos comunitarios según sea necesario. El candidato ideal tiene una sólida experiencia clínica, así como habilidades interpersonales y la capacidad de interactuar con personas que han tenido contacto con el sistema de justicia penal y residen en comunidades de alta pobreza y alta criminalidad en Filadelfia. Esta función requiere algunas horas nocturnas, un horario flexible basado en las necesidades del programa y trabajo en persona principalmente en el sitio de la OIC y en las oficinas de JFCS (cuando sea necesario).

OIC (Philadelphia Opportunities Industrialization Center) es un centro de formación vocacional que se esfuerza por crear empleos para los habitantes del norte de Filadelfia. Desde 1964, la OIC ha equipado a decenas de miles de habitantes de Filadelfia con habilidades del mundo real y una valiosa experiencia que los prepara para carreras personalmente satisfactorias y financieramente gratificantes.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

  • El terapeuta clínico es responsable de las evaluaciones biopsicosociales, la terapia individual, la participación en la planificación del equipo de tratamiento y la planificación del alta.
  • Realiza una evaluación integral de las necesidades de los clientes y evalúa sus objetivos para desarrollar planes de tratamiento/atención mutuamente acordados. 
  • Mantiene el conocimiento de una amplia variedad de recursos comunitarios y refiere a los clientes cuando corresponde para apoyar sus objetivos de tratamiento.
  • Mantiene un número de casos de terapia de acuerdo con las necesidades y expectativas del programa. 
  • Prepara y documenta registros precisos y oportunos, incluidas notas clínicas y de progreso, e información de facturación, de conformidad con las pautas y expectativas de documentación del departamento y las políticas regulatorias externas.
  • Participa en reuniones del equipo de OIC, así como en sesiones de supervisión semanales con el supervisor clínico de JFCS.  
  • Ofrece servicios sociales, educativos y profesionales centrados en el cliente en un entorno comunitario colaborativo.
  • Vincula a los estudiantes con servicios integrados y recursos comunitarios que abordan sus necesidades individuales.
  • Comunicarse y colaborar con la asociación OIC y JFCS, informar a OIC sobre los recursos de JFCS disponibles para los clientes que buscan apoyo adicional fuera de las competencias del terapeuta.

COMPETENCIAS

  • Posee conocimiento práctico de prácticas clínicas basadas en evidencia e informadas sobre el trauma, que incluyen, entre otras: DBT, CBT, MI, crisis de desescalada.
  • Excelente gestión del tiempo, habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Capacidad para gestionar y priorizar múltiples tareas.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinario.
  • Participar en capacitaciones anuales sobre atención informada sobre el trauma.
  • Flexibilidad y capacidad de adaptación a cambios de horario y asignaciones.
  • Demuestra iniciativa para contribuir al desarrollo de los programas y servicios del departamento, así como a su propio desarrollo profesional.

REQUISITOS

  • Se requiere MSW, LCSW o trabajar para obtener una licencia es una ventaja.
  • Se prefiere de dos a tres años de experiencia en servicio directo.
  • Se requiere usuario competente de tecnología (teléfono inteligente/tableta/computadora portátil) y experiencia en el uso de aplicaciones de MS Office.
  • La experiencia con la base de datos EHR/EMR es una ventaja.
  • Debe estar al día, mantener las licencias pertinentes y seguir las pautas requeridas por la Junta Estatal de Pensilvania. 

REQUISITOS ADICIONALES

  • El empleado debe cumplir con los requisitos de vacunación actuales de la agencia.
  • Todos los empleados deben completar las verificaciones de antecedentes requeridas de acuerdo con los requisitos individuales de cada departamento y agencia.
  • Puede albergar grupos que funcionen más allá del horario comercial normal (el horario se ajustará en consecuencia).
  • Es posible que sea necesario viajar dentro del área metropolitana de Filadelfia según las necesidades del programa. Acceso a un automóvil con licencia de conducir válida o capacidad para utilizar el transporte público.
  • El puesto puede funcionar en varias oficinas, incluidas Bala Cynwyd y el norte de Filadelfia. El trabajo remoto puede estar disponible según lo acordado con el líder del asociado.
Spanish (Puerto Rico)