
מיזם ההתנדבות הקולקטיבי שלנו הוא חינוכי וחוויתי כאחד. בשבוע שעבר התנדבתי בסוכנות הסעד היהודית. זה ארגון שהכרתי במשך כל הקריירה שלי, ואחד ש-JFCS עובד איתו בכל יום כדי להאכיל אנשים, ובכל זאת מעולם לא שירתתי שם בהתנדבות לפני כן. הצטרפו ל-15 עמיתים נוספים של JFCS, פתחנו קופסאות מזון ואז ארזנו את האוכל כדי שיימסר לנזקקים. המבצע ב-JRA היה מדהים - מכונה משומנת היטב שהורכבה מאנשים שמדביקים קופסאות, פותחים מזון ואז אורזים אותו כדי לצאת לקהילה. לא רק שזו הייתה הזדמנות להרהר על העבודה הטובה של JRA אלא גם לדבר על ההרגשה הטובה שכל אחד מאיתנו הרגיש שהוא חלק ממשהו גדול יותר. רבים דיברו על חוויות מתנדבות אחרות שחלקו עם משפחותיהם ועד כמה ילדיהם נהנים מחוויות אלו. למדתי כל כך הרבה על חיי הצוות שלי. לא רק שישי העמיק את מערכות היחסים שלנו, הוא יצר רמה חדשה של חיבור כל כך חיונית לעבודתנו המשותפת. הרוח של MLK זרחה באותו בוקר וזה היה מורגש.
בעידן זה, של עבודה היברידית שבה אנו רואים אחד את השני בעיקר דרך מסך זום, מציאת דרכים להתחבר בדרכים משמעותיות היא חשובה ביותר להעמקת הקשר בין כל עובד לבין המשימה של הארגון. אנשים שעובדים עבור מלכ"רים בוחרים בדרך כלל בעבודה זו מכיוון שהמטרה של הארגון מהדהדת עם ערכי הליבה שלהם. הכוח מאחורי יום שירות לכבוד מרטין לותר קינג ג'וניור הוא בכך שהוא מאפשר לעובדים לחיות את ערכי הליבה שלהם בקשר עם הארגון שבו הם בחרו לעבוד. כל כך הרבה מצוות JFCS אמרו לי שההשתתפות שלנו ביום MLK היא מקור לגאווה עבורם ורק מעמיקה את הערך של הארגון שלנו. האם זה יכול להיות יותר טוב מזה?
