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为当地犹太社区推出新的 LGBTQ 计划

蒂莫西·奎克

菲尼克斯·施耐德热衷于创造一个更加公正的世界,并表示新工作正在满足这种热情。

施耐德最近被聘为大费城犹太家庭和儿童服务处 (JFCS) 的 LGBTQ 项目经理。

施耐德指出了这项工作的开创性。

“据信,JFCS 是费城地区第一个也是唯一一个雇用专门从事 LGBTQ 直接服务工作的主流犹太组织。”

施耐德于 12 月入职,负责管理 JFCS 新创建的 LGBTQ 计划。

该职位由 E. Rhodes 和 Leona B. Carpenter 基金会以及私人捐助者提供的 $40,000 拨款资助。

JFCS 犹太社区服务部主任 Rabbi Elisa Goldberg 认识到 LGBTQ 计划的必要性,并主张为其提供资金。

“菲尼克斯让我们所有人都看到了重要问题,”戈德堡说。 “凤凰确实很凶猛。但菲尼克斯也有一种温柔,可以为这项事业带来盟友。作为一家家庭服务机构,我们相信支持所有类型的家庭和个人是我们使命的核心。我们知道,为了真正包容 LGBTQ 群体,我们需要有一名敬业的员工来进行自我教育、建立合作伙伴关系并接触社区。”

施耐德表示,该倡议反映了 JFCS 对支持犹太和非犹太 LGBTQ 社区的承诺。

“LGBTQ 计划的重点是确定未满足的社区需求,这些需求将不断为我们的项目开发优先事项提供信息。目前,LGBTQ 倡议的三大支柱是直接服务计划; LGBTQ 包容性、敏感性和文化能力的教育和培训;和社区参与。”

施耐德表示,该倡议的目标多种多样且范围广泛。

“LGBT 倡议的一些核心组成部分包括促进 LGBTQ 敏感性培训;协调当地犹太机构之间的努力,寻求提高服务 LGBTQ 社区的能力;制定创新计划来支持 LGBTQ 个人及其家庭;组织公共活动让人们聚集在一起庆祝他们的多重身份。在不久的将来,LGBTQ Initiative 将成立一个演讲局,进入犹太教堂和学校等场所。”

施耐德还协调当地犹太机构联盟,努力更有效地为社区服务。

该联盟的成员包括大费城犹太联合会、Spectrum Philly、Jewish Learning Venture、Hillel of Greater Philadelphia、犹太就业职业服务中心、艾布拉姆森中心和 InterfaithFamily/Philadelphia。

施奈德自认是跨性别者、酷儿和犹太人。

施奈德拥有社会工作硕士学位,此前曾在洛杉矶特雷弗项目 (Trevor Project) 担任项目总监,该项目是一个针对 LGBTQ 青少年的自杀预防组织。

施耐德去年搬回该地区与家人团聚,当 JFCS 的职位空缺时,他感到“高兴”。

“我一生的热情就是为社区发声。所以我热爱我的工作。一天有很多事情要做。我尝试优先安排并安排我的每一天,这样我就可以充分利用我的时间。”

施奈德说,该倡议旨在确保所有当地犹太机构真正欢迎社区。

“说你是一个热情的机构是一回事。真正反映这一点,以及让 LGBT 代表出现在员工、出版的材料和节目中,则是另一回事。”

施耐德还强调了包容 LGBTQ 语言的重要性。

“在录取表格、就业申请、小册子、传单和其他沟通方式中使用包含 LGBTQ 的语言至关重要。任何向公众发布的内容都应包含 LGBTQ 包容性的语言和表述。言语表达也很重要。这可能很简单,就像拉比在向会众讲话时避免使用“女士们、先生们”这样的短语一样,因为这排除了那些不认为自己是男性或女性的人。当我向一群人讲话时,我只是说,‘欢迎,很棒的人们。’”

施耐德补充说,该倡议旨在与更大的社区进行接触。

该倡议在 5 月 19 日的以色列独立日纪念活动中配备了一张桌子,并将出席当地 6 月 8 日的骄傲游行和节日。

此外,施耐德将于 6 月 13 日下午 5:45 在联合拱街卫理公会教堂共同组织安息日晚宴,该晚宴将与费城跨健康会议同时举行。联合组织者包括 LGBTQ 倡导者雪莉·罗森伯格 (Shelley Rosenberg) 和服务 LGBTQ 社区的全国性犹太组织 Keshet。

施耐德表示:“我很荣幸能够与这么多伟大的领导人和组织一起工作,共同改变 LGBTQ 个人和家庭的生活。”

 

 

 

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